সরকারি কর্মচারীদের নিট পেনশন, আনুতোষিক ও লাম্পগ্র্যান্ট নির্ধারণে 'চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬' সংশোধন করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে, যা ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।
অনুযায়ী আলোকিত বাংলাদেশ, ২০২৬ সালের ১ জুলাইের আগে থেকে যারা মাসিক নিট পেনশন ও পারিবারিক পেনশন পাচ্ছেন, ৩০ জুন পর্যন্ত প্রাপ্ত নিট পেনশনের ভিত্তি করে নতুন পেনশন নির্ধারিত হবে। ৩০ হাজার টাকার নিম্ন পেনশন পেলা কর্মচারীর নতুন নিম্ন পেনশন ১০ হাজার টাকা, সর্বোচ্চ ১৮ হাজার টাকা হবে। ৯ হাজার ১ টাকার থেকে ২০ হাজার টাকার মধ্যে পেনশন ৭৫ শতাংশ বাড়বে, যার ফলে ১৮ হাজার ১ টাকা থেকে ৩৫ হাজার টাকা পর্যন্ত বেড়াবে। ২০ হাজার ১ টাকার থেকে ৩০ হাজার টাকার মধ্যে ৬৫ শতাংশ বাড়বে, ফলে ৩৫ হাজার ১ টাকা থেকে ৪৯ হাজার টাকা পর্যন্ত। ৩০ হাজার ১ টাকার থেকে ৪০ হাজার টাকার মধ্যে ৬০ শতাংশ বাড়বে, ফলে ৪৯ হাজার ১ টাকা থেকে ৬২ হাজার টাকা পর্যন্ত। ৪০ হাজার ১ টাকার ও তার বেশি পেনশন ৫৫ শতাংশ বাড়বে, ফলে ৬২ হাজার ১ টাকা থেকে ৭০ হাজার ২০০ টাকা পর্যন্ত। ৭০ হাজার ২০০ টাকার বেশি নিট পেনশন পাওয়ায় এমন কর্মচারীর পেনশন বৃদ্ধি ২০২৭ সালের ১ জুলাই পর্যন্ত বন্ধ থাকবে।
অবসর-উত্তর ছুটি ২০২৬ সালের ১ জুলাই তারিখে বা তার আগে শুরু হলে, কর্মচারীরা জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী সুবিধাসহ ছুটিকালীন বেতন ও ভাতাদি পাবেন; এই নীতিমালা ২০২৬ সালের বেতনস্কেল অনুযায়ী নতুন নির্ধারণে বদলে যাবে। ২ জুলাই বা তার পরে শুরু হলে ২০২৬ সালের স্কেলে মূল বেতনের ভিত্তিতে ১৮ মাসের লাম্পগ্র্যান্ট পাবেন। ৩০ জুন চাকরি শেষ করে ১ জুলাই যাদের অবসর-উত্তর ছুটি শুরু হয়েছে, তারা ২০১৫ সালের স্কেলে ১৮ মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ লাম্পগ্র্যান্ট পাবেন।
ধাপভিত্তিক বেতন বাস্তবায়নের কারণে কোনো কর্মচারী কম মূল বেতন তুললেও তার নিট পেনশন, আনুতোষিক ও লাম্পগ্র্যান্ট নির্ধারিত মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব করা হবে, এবং প্রাপ্য আনুতোষিক ও লাম্পগ্র্যান্টের সম্পূর্ণ অর্থ একত্রে পরিশোধযোগ্য হবে।
পুননির্ধারণ ও পারিবারিক পেনশন: ১ জুলাইের পর থেকে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ জারির তারিখ পর্যন্ত যদি ২০১৫ সালের স্কেলে নিষ্পত্তি হয়ে থাকে, তবে তা আবার নির্ধারণ করা হবে এবং অতিরিক্ত অর্থ পরিশোধ করা হবে। একাধিক পারিবারিক পেনশনভোগী থাকলে মূল পেনশনভোগীর নিট পেনশন ও উৎসব ভাতা ভিত্তি করে অনুরূপভাবে বণ্টন করা হবে।
এই তথ্য আলোকিত বাংলাদেশের অনুযায়ী প্রস্তুত।
