চ্যানেল ২৪ অনুসারে, নতুন জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার পর সরকার চুক্তিভিত্তিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তাদের বেতন‑ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা নির্ধারণে আটটি সিদ্ধান্তসহ একটি প্রজ্ঞাপন জারি করেছে। এই সিদ্ধান্তগুলো সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসহ দেশের বিভিন্ন অসামরিক পদে প্রযোজ্য হবে।
ঢাকা টাইমস ও প্রথম আলো উভয়ই জানিয়েছে যে প্রজ্ঞাপনটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে যুগ্মসচিব শরীফ নজরুল ইসলাম স্বাক্ষরিত এবং ২৯ অক্টোবর (ঢাকা টাইমস) অথবা ২৮ অক্টোবর (প্রথম আলো) ২০২৬ তারিখে প্রকাশিত হয়েছে; প্রকাশের সঠিক তারিখ ও স্বাক্ষরকারী সম্পর্কে পারস্পরিক বিরোধ রয়েছে।
প্রধান সিদ্ধান্তের মূল বিষয়
প্রথম সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে, ১ জুলাই ২০২৬ পূর্বে জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী চুক্তিভিত্তিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীদের চুক্তি যদি ১ জুলাইয়ের পরেও চলমান থাকে, তবে চুক্তি সংশোধনের শর্তে নতুন বেতন স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী একই গ্রেড ও ধাপে বেতন নির্ধারিত হবে।
দ্বিতীয় সিদ্ধান্তে উল্লেখ করা হয়েছে, ১ জুলাই ২০২৬ পর নতুন চুক্তিভিত্তিক পদে নিয়োগপ্রাপ্তদের বেতনও জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ এর সমতুল্য গ্রেড ও ধাপে নির্ধারিত হবে; চুক্তি অনুযায়ী যোগদানের তারিখ থেকে বর্ধিত হারে বেতন ও ভাতা প্রদান করা হবে।
তৃতীয় সিদ্ধান্তে চুক্তিভিত্তিক নির্ধারিত বেতন থেকে গ্রস পেনশন (কম্যুটেশন/সমর্পণ পূর্বের অংক) এবং বিশেষ অতিরিক্ত পেনশন বাদ যাবে না; তবে চুক্তিভিত্তিক কর্মীর জন্য কোনো ইনক্রিমেন্ট, আনুতোষিক বা বর্ধিত পেনশন প্রদান করা হবে না (প্রথম আলো)।
প্রজ্ঞাপনে উল্লেখিত আটটি সিদ্ধান্তের মধ্যে বাকি পাঁচটি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য মূল সূত্রে নেই; সেগুলি ভবিষ্যতে প্রকাশিত হতে পারে।
এই তথ্য চ্যানেল ২৪, ঢাকা টাইমস, প্রথম আলো, জনকণ্ঠ এবং বার্তা২৪ এর প্রতিবেদন থেকে সমন্বিত করা হয়েছে।
